単純に資格制度を創設しても雇用促進や実力見極め基準に繋が ...

単純に資格制度を創設しても雇用促進や実力見極め基準に繋が ...

発注企業を指名するための評価基準として関連する国家資格者（例：技術士、建築士、土木施工管理技士 しかし、「業務上の実力＝資格取得者」となっていないために「資格取得者であることが、その人を見極める目安にはなっても、効果的に活用されない」可能性